REKRUTUJEMYDOŁĄCZ DO NAS!
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
ZOBACZ OFERTY PRACY
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
ZOBACZ OFERTY PRACY
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
ZOBACZ OFERTY PRACY
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
ZOBACZ OFERTY PRACY
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
PRACUJ RAZEM Z NAMI!
ZOBACZ OFERTY PRACY

KARIERA

Referentka/ Referent ds. kontroli jakości

Stanowsiko: Referent ds. Kontroli Jakości

Miejsce pracy: Lublin, ul. Vetterów 22 Specjalna Strefa Ekonomiczna

 

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Jesteśmy jedną z najnowocześniejszych firm poligraficznych w Polsce, specjalizującą się w produkcji opakowań i ulotek dla branży farmaceutycznej. Nasze produkty trafiają do największych firm farmaceutycznych w Polsce i Europie, a także do partnerów z branży kosmetycznej i spożywczej. Dysponujemy parkiem maszynowym światowej klasy, który zapewnia najwyższą jakość i precyzję. Dbamy o rozwój, jakość i profesjonalizm — także w zespole, który tworzymy razem.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wspieranie procesów jakościowych i dbałość o najwyższe standardy produkcji.

 

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • realne możliwości rozwoju w ramach jasno określonej ścieżki kariery,
  • szkolenia technologiczne i wsparcie w okresie wdrożenia,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz zdobywania doświadczenia w branży poligraficznej,
  • pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, bilety do kina, teatru, imprezy integracyjne, pakiety startowe dla biegaczy Intrograf Team),
  • prywatną opiekę medyczną,
  • grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.

 

Czym będziesz się zajmować?

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • przeprowadzaniem kontroli jakości wydruków próbnych, materiałów, półproduktów i wyrobów gotowych,
  • zwalnianiem wyrobów gotowych do klienta,
  • sporządzaniem dokumentacji jakościowej,
  • nadzorowaniem wyrobów niespełniających wymagań,
  • udziałem w rozwiązywaniu problemów jakościowych.

 

Kogo szukamy? Czego oczekujemy?

Od kandydatek/kandydatów oczekujemy:

  • umiejętności obsługi komputera (MS Word, Excel, Outlook),
  • dyspozycyjności — praca w systemie równoważnym (6.00–18.00 / 18.00–6.00, następnie 2 dni wolne, również w weekendy),
  • mile widziana znajomość procedur jakościowych (ISO, GMP),
  • mile widziana znajomość systemów komputerowych (np. SAP, PrintManager),
  • doświadczenie w pracy w drukarni, zwłaszcza w Dziale Kontroli Jakości — będzie dodatkowym atutem.

 

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV, korzystając z zamieszczonego obok formularza aplikacyjnego.

Pamiętaj o dodaniu jednej z poniższych klauzul:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intrograf-Lublin S.A. moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym i przesłanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.”

lub

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intrograf-Lublin S.A. moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym i przesłanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb realizacji procesu przyszłych rekrutacji, przez okres 1 roku.”

 

Uwaga: Brak klauzuli uniemożliwi rozpatrzenie Twojej aplikacji.

 

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:

1. Administratorem danych osobowych jest Intrograf-Lublin S.A., ul. Vetterów 22, 20-277 Lublin, tel. 81 464 21 00, e-mail: sekretariat@intrograf.com.pl.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych (np. adres e-mail, telefon, zdjęcie) jest dobrowolne i wymaga zgody.
3. Dane będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji lub — w przypadku wyrażenia zgody — przez okres 1 roku dla celów przyszłych rekrutacji.
4. Masz prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz cofnięcia zgody.
5. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych przed jej cofnięciem.
6. Przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych wynikających z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązkowe, pozostałe dane są dobrowolne.