KOMPLEKSOWE USŁUGI W PRODUKCJI OPAKOWAŃ I ULOTEK
KOMPLEKSOWE USŁUGI W PRODUKCJI OPAKOWAŃ I ULOTEK
Nie tylko drukarnia
Nie tylko drukarnia
NOWOCZESNY I STALE UDOSKONALANY PARK MASZYNOWY
NOWOCZESNY I STALE UDOSKONALANY PARK MASZYNOWY
WSPÓLNIE TWORZYMY STANDARDY
WSPÓLNIE TWORZYMY STANDARDY
I RZECZY NIESTANDARDOWE
I RZECZY NIESTANDARDOWE

KARIERA

Asystent/ka Działu Personalnego z językiem ukraińskim

miejsce pracy: Lublin, ul. Vetterów 22 Specjalna Strefa Ekonomiczna

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

·       obsługę kadrową Pracowników i Zleceniobiorców,

·       prowadzenie teczek Pracowników,

·       przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, zaświadczenia o zarobkach, załączniki do kart pobytu),

·       realizację procesów rekrutacyjnych,

·       tłumaczenie dokumentów na język ukraiński,

·       wprowadzanie danych do systemu kadrowego,

·       archiwizację dokumentów.

Od kandydatów oczekujemy:

·       wyższego wykształcenia lub w trakcie studiów zaocznych,

·       biegłej znajomości języka ukraińskiego oraz języka polskiego,

·       wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,

·       dobrej znajomości MS Office,

·       prawa jazdy kat. B,

·       doświadczenie w pracy administracyjnej mile widziane.

Zatrudnionej osobie oferujemy:

·       zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,

·       możliwość podnoszenia kwalifikacji (pakiet szkoleń) oraz zdobywania doświadczenia,

·       pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, karty Multisport, bilety do kina, teatru, imprezy integracyjne),

·       prywatna opieka medyczna,

·       ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.

 

CV prosimy przesyłać klikając w przycisk APLIKUJ znajdujący się na dole ogłoszenia.

 

Prosimy o dopisanie jednej z poniższych klauzuli:

” Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intrograf-Lublin S.A. moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym i przesłanych przeze mnie dokumentach dla  potrzeb realizacji procesu rekrutacji”

lub

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Intrograf-Lublin S.A. moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym i przesłanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb realizacji procesu przyszłych rekrutacji, przez okres 1 roku”

Brak jednej z powyższych klauzuli będzie skutkował nierozpatrzeniem Pani/Pana kandydatury.

Przed wysłaniem dokumentów aplikacyjnych zapoznaj się z poniższą klauzulą:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Intrograf-Lublin S.A.,ul. Vetterów 22, 20-277 Lublin, tel: 81 464 21 00, e-mail: sekretariat@intrograf.com.pl
2.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko, na podstawie Kodeksu pracy, natomiast udzielona zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych (np. adres e-mail, nr telefonu, zdjęcie) zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach, związanych z procesem rekrutacji. Osobna zgoda będzie podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji.

3.      Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres określony w wyrażonej zgodzie.

4.      Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

5.      Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem. Cofnięcie zgody spowoduje brak możliwości dalszego przetwarzania podanych danych i w związku z tym brania udziału w przyszłych rekrutacjach.

Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.